Toon items op tag: beschreven

Freelancer en ZZP'er - Arbeidsrelatie

Ook kan er sprake zijn van een aangenomen arbeidsrelatie; waarbij er niet aan alle voorwaarden zoals hierboven beschreven wordt beantwoord:

  • u werkt minimaal twee dagen per week aan een opdracht
  • u verdient hiermee meer dan 40% van het minimumloon
  • de relatie met degene die u een opdracht geeft bestaat langer als 30 dagen

U bent dan in feite geen freelancer of ZZP'er.

Freelancer en ZZP'er

Het aantal freelancers of Zelfstandigen zonder Personeel neemt de laatste jaren nogal toe. Het gebeurt maar al te vaak dat mensen ontslagen worden uit hun baan en vervolgens als ZZP'er worden ingehuurd om hetzelfde werk te doen. De werkgever hoeft dan geen rekening te houden met allerlei regels rondom arbeidsomstandigheden enz.
Als ZZP'er, maar ook als werkgever, moet u zich wel realiseren dat de grens tussen freelance werk en een arbeidsrelatie een dunne is. Zoals in het voorbeeld hierboven beschreven is het zeer waarschijnlijk dat de betreffende ZZP'er met succes een beroep kan doen op het hebben van een arbeidsrelatie. Ook de belastingdienst en de uitvoeringsinstanties zullen dit mogelijk als een arbeidsrelatie aanmerken. Voor dit verschil zijn een aantal regels vastgesteld. In de eerste plaats die uit de Arbeidswet die bepalen dat u een arbeidsrelatie heeft als u:

  • loon ontvangt;
  • u bent degene die altijd het werk uitvoert;
  • er een gezagsverhouding bestaat.

Gebruiksvergunning

Gaat uw onderneming straks slaapplaatsen aanbieden (bijvoorbeeld horecaonderneming) of verblijven er kinderen  die nog geen 12 jaar zijn (kinderdagverblijf) dan heeft u een gebruiksvergunning nodig. Hierin worden de maatregelen beschreven die de veiligheid van de gasten of de kinderen moeten garanderen. De brandweer adviseert de gemeente over de te nemen voorzorgsmaatregelen.

Pensioenopgave

Aan het einde van elke kalenderjaar ontvangt een pensioengerechtigde een overzicht van zijn of haar pensioen. Hierin staat beschreven hoeveel pensioen er tot nog toe is opgebouwd en hoeveel er verwacht kan worden.

In-role-gedrag

Het gedrag dat in een functieomschrijving is vast gelegd, een functieomschrijving is: omschrijving van de rollen of rol die iemand moet uitoefenen binnen zijn aanstelling. Voor een functie kan een advertentietekst geschreven worden waarin een takenpakket van de gezocht persoon beschreven is.

Functie

De beschrijving, omschrijving van de rollen of rol die iemand moet uitoefenen binnen zijn aanstelling. Voor een functie kan een advertentietekst geschreven worden waarin een takenpakket van de gezocht persoon beschreven is.

Abonneren op deze RSS feed