Freelancers/ ZZP

Freelancer en ZZP'er

Freelancers/ ZZP Het aantal freelancers of Zelfstandigen zonder Personeel neemt de laatste jaren nogal toe. Het gebeurt maar al te vaak dat mensen ontslagen worden uit hun baan en vervolgens als ZZP'er worden ingehuurd om hetzelfde werk te doen. De werkgever hoeft dan geen rekening te houden met allerlei regels rondom arbeidsomstandigheden enz. Als ZZP'er, maar ook als werkgever, moet u zich wel realiseren dat de grens tussen freelance werk en een arbeidsrelatie een dunne is. Zoals in het voorbeeld hierboven beschreven is het zeer waarschijnlijk dat de betreffende ZZP'er met succes een beroep kan doen op het hebben van een arbeidsrelatie. Ook de belastingdienst en de uitvoeringsinstanties zullen dit mogelijk als een arbeidsrelatie aanmerken. Voor dit verschil zijn een aantal regels vastgesteld. In de eerste plaats die uit de Arbeidswet die bepalen dat u een arbeidsrelatie heeft als u: loon ontvangt; u bent degene die altijd het werk uitvoert; er een… Lees verder

Freelancer en ZZP'er - Arbeidsrelatie

Freelancers/ ZZP Ook kan er sprake zijn van een aangenomen arbeidsrelatie; waarbij er niet aan alle voorwaarden zoals hierboven beschreven wordt beantwoord: u werkt minimaal twee dagen per week aan een opdracht u verdient hiermee meer dan 40% van het minimumloon de relatie met degene die u een opdracht geeft bestaat langer als 30 dagen U bent dan in feite geen freelancer of ZZP'er. Lees verder

Var-verklaring

Freelancers/ ZZP De situatie kan zich voordoen dat u zichzelf als ZZP'er beschouwt en uw opdrachtgever idem dito, maar dat de belastingdienst of de uitvoeringsinstantie uw relatie beschouwd als een arbeidsrelatie.Om dit te voorkomen kunt u bij de belastingdienst een zogenaamde VAR (verklaring Arbeidsrelatie) aanvragen. Dit hoeft u niet te doen, maar als er twijfels zijn is dit wel verstandig.Ook kan uw mogelijke opdrachtgever vragen of u een VAR verklaring heeft, zodat hij later niet voor vervelende verrassingen komt te staan.Aanvullende voorwaarden naast degene die hierboven zijn genoemd zijn: U besteedt minstens 1225 uur per jaar aan uw onderneming U besteedt minstens 50% van de tijd dat u werkt aan de onderneming. Iemand die dus een dag voor zichzelf werkt en vier dagen in dienst is, is geen ondernemer.Het een en ander kan ook gevolgen hebben voor de betaling van inkomstenbelasting. Kijk hiervoor op de site van de belastingdienst. Lees verder