Toon items op tag: eventueel

1 Stappenplan: Oriëntatie/idee

Elk plan voor een nieuw bedrijf begint uiteraard met een inval, een intuïtieve gedachte, die zich in uw hoofd al snel verder ontrolt tot een miljoenenbedrijf. Vaak gaat dat in werkelijkheid anders. Het is daarom van belang om uw gedachtes te toetsen aan die van anderen. Hoe komen uw ideeën bij hen over. Ook kunt u eventueel een advies inwinnen bij een professioneel bureau. Wat vandaag een prachtig plan is, is dat over twee maanden ook nog wel, haast u in dit stadium dus niet, maar ga bedachtzaam te werk.

0 Het Stappenplan

Bij de start van een eigen bedrijf of als u als ZZP'er wilt beginnen komt er veel kijken. Maar al te gemakkelijk vergeet u belangrijke stappen te zetten die onmisbaar zijn voor een goede start van uw bedrijf. Om u hierbij behulpzaam te zijn, staat hieronder een stappenplan dat u kunt volgen. Bij elke stap kunt u eventueel doorklikken naar andere pagina's.

Bestemmingsplan

Elke gemeente in Nederland beschikt over een bestemmingsplan voor haar grondgebied. In dit bestemmingsplan staat voor elk stuk grond of het bestemd is voor woningbouw, recreatie of bedrijvigheid. Het is belangrijk dat u, voor u plannen maakt op de hoogte bent van het bestemmingsplan en van de veranderingen die eventueel op stapel staan. Een bestemmingsplan kan in de toekomst door de gemeente worden aangepast en het is belangrijk de gang van zaken hieromtrent te kennen.

Huursubsidie

De werking van een subsidie is in principe vrij eenvoudig. Een subsidie heeft namelijk steeds als doel om een eventueel tekort op te kunnen vangen met als doel om de werking van een bepaalde instantie of de algemene leefbaarheid van een persoon en/ of land te kunnen verbeteren. Natuurlijk is dit slechts een heel algemeen beeld van waar een subsidie voor zou kunnen dienen, maar het toont aan wat de basisgedachte van een subsidie is. Dat een subsidie niet alleen voor grote projecten en op landelijk niveau wordt toegekend wordt duidelijk als we even gaan kijken naar de zogenaamde huursubsidie. De huursubsidie was een subsidie die door de Nederlandse overheid werd gegeven voor mensen die vanwege hun financiële situatie niet in staat waren om de huur van hun woning te kunnen betalen. We vertellen er u in dit artikel graag meer over.

Wat is de huursubsidie?
Eigenlijk zou de titel van dit stukje moeten zijn “wat was de huursubsidie”, want de subsidie werd per datum van 1 januari 2006 afgeschaft en vervangen door een huurtoeslag die onder de bevoegdheid werd geplaatst van de belastingdienst. Om beter de werking van een dergelijke subsidie te kunnen begrijpen kiezen we er toch voor om nog even kort in te gaan op het verloop er van. In eerste instantie dienen twee zaken aangetoond te kunnen worden. U dient als vanzelfsprekend aan te kunnen tonen dat u wel degelijk een huis huurt en u dient eveneens aan te kunnen tonen hoe hoog uw inkomen ligt. Alleen wanneer duidelijk is dat uw inkomen inderdaad niet voldoende toereikend is om aan de verplichtingen van de huur en het dagelijkse leven te kunnen voldoen kon u in aanmerking komen voor de huursubsidie.

Er zijn als vanzelfsprekend ook een aantal randvoorwaarden waar aan voldaan moet worden. Stel dat u met een beperkt inkomen zit, dan kunt u het natuurlijk niet verantwoorden dat u in een villa woont waar u iedere maand enkele duizenden euro's huur voor dient te betalen. In dat opzicht kan ook enkel en alleen een subsidie worden verkregen wanneer er redelijkerwijs door de aanvrager van de subsidie werd rekening houden met de mogelijkheden van zijn of haar inkomen.

De voorwaarden van de huurtoeslag
In principe werden de voorwaarden die verbonden waren aan de huursubsidie nagenoeg volledig overgenomen in de huurtoeslag. Om een inzicht te krijgen in deze voorwaarden halen we hier de belangrijkste voorwaarden graag voor u aan. In eerste instantie moet de woning die gehuurd wordt als passend worden aanzien. Hierbij verwijzen we naar de afsluiter van het bovenstaande stukje waarin werd gesteld dat iemand met een inkomen van bijvoorbeeld amper 1000 euro per maand niet in een villa kan wonen die 2000 euro per maand kost. Daarnaast dient het te gaan om een zelfstandige woonruimte en dient de aanvrager van de huurtoeslag ouder te zijn dan 18 jaar. Daarnaast dient de aanvrager eveneens een erkende inwoner van Nederland te zijn.

Zoals te verwachten viel werden er enkel eveneens een aantal zaken aanzienlijk strikter. Denk maar eens aan de waarde van de kale huur. Deze mocht in 2010 niet meer bedragen dan 647,53 euro maar ook niet lager dan 209,37 euro. Wanneer de aanvrager jonger is dan 23 jaar worden andere bedragen gehanteerd. Hou hier rekening mee. Daarnaast worden natuurlijk ook limieten gelegd op het inkomen van de aanvrager. Het bruto-inkomen mag bijvoorbeeld niet meer bedragen dan 21.450 euro. Daarnaast mag ook het persoonlijk vermogen van de aanvrager niet hoger zijn dan 20.661 euro. Wanneer het mensen met kinderen betreft en mensen die ouder zijn dan 65 jaar, dan wordt rekening gehouden met hogere bedragen.

Zoals u ziet is het verkrijgen van een huurtoeslag gebonden aan tal van verschillende strenge voorwaarden. Zorg er voor dat u hier goed van op de hoogte bent wanneer u van plan bent om een dergelijke toeslag aan te vragen.

Rechtsbijstand verzekering (zakelijk)

Als u een eigen bedrijf heeft en uw partners weigeren hun rekening te betalen of u krijg onvoorziene facturen of facturen waar u het niet mee eens bent doet u er goed aan om rechtelijk hulp in te schakelen. Aangezien rechtelijke hulp prijzig kan worden en bovendien altijd is om op te lossen doet u er goed aan om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten.

Ook als u bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft met 1 van uw medewerkers of problemen heeft met het verhalen van schade heeft u recht op juridische hulp indien u een rechtsbijstandverzekering heeft afgesloten. Als u dit heeft gedaan heeft u recht op juridische hulp. Deze is meestal 24 uur per dag beschikbaar gedurende zeven dagen in de week. Deze juristen en andere deskundigen hebben vaak veel ervaring en zijn in staat om uw juridische problemen snel op te lossen zodat u tijd heeft voor andere zaken.

De werkzaamheden die de juristen uitvoeren is afhankelijk van de verzekeringsovereenkomst die u met uw verzekeraar heeft afgesloten zodat u naderhand geen last heeft van overbodige kosten. Ook zal er regelmatig overleg worden gepleegd zodat u van elke stap van de desbetreffende kwestie op de hoogte wordt gehouden.

Zoals gezegd zijn er verschillende vormen van rechtsbijstandverzekeringen beschikbaar. Welk type verzekering het beste voor u persoonlijk is, is vaak afhankelijk van de grootte van uw bedrijf qua aantal medewerkers en ook qua grootte van uw bedrijf qua omzet. De goedkoopste verzekering is de rechtsbijstandverzekering zakelijk bedrijven. Bij deze verzekering heeft u recht op de juridische hulp bij de alle zakelijke geschillen maar bij deze verzekering bent u niet verzekerd tegen incassokosten die eventueel nodig kunnen zijn als uw klant of klanten de rekening niet betalen.

Als u een rechtsbijstandverzekering zakelijk optimaal afsluit, sluit u een zakelijke rechtsbijstandverzekering en een incassodienstverlening af. Het optimale aan deze dienstverlening is dat voor de incasso ‘no cure, no pay’ geld. Dit betekend dat u geen premie betaald als u deze dienstverlening niet nodig hebt. Met deze verzekering krijgt u ondersteuning bij bijna alle juridische conflicten en u betaald dus alleen voor de incassokosten als u het incasso bureau nodig heeft.

Daarnaast heeft u recht op onbeperkt telefonisch advies gedurende de gehele looptijd van de verzekering, 24 uur per dag en 7 dagen in de week. Deze verzekeringsvorm biedt echter geen dekking voor een juridisch adviesteam met MKB-specialisten. Dit zijn specialisten die speciaal opgeleid zijn voor het midden en klein bedrijf, hierdoor zult u dus meestal worden bijgestaan door juristen die opgeleid zijn voor middelgrote tot grote bedrijven. Dit hoeft echter niet meteen een nadeel te zijn, maar waarschijnlijk zijn ze wel gewend om de meeste dingen grootschalig aan te pakken. Daarnaast biedt deze verzekering ook geen dekking voor arbeidszaken gedurende de eerste drie maanden nadat de verzekering is afgesloten en biedt het bovendien geen dekking aan juridische kosten die meer bedragen dan 35.000 euro per gebeurtenis.
Abonneren op deze RSS feed