Toon items op tag: bepalen

Freelancer en ZZP'er

Het aantal freelancers of Zelfstandigen zonder Personeel neemt de laatste jaren nogal toe. Het gebeurt maar al te vaak dat mensen ontslagen worden uit hun baan en vervolgens als ZZP'er worden ingehuurd om hetzelfde werk te doen. De werkgever hoeft dan geen rekening te houden met allerlei regels rondom arbeidsomstandigheden enz.
Als ZZP'er, maar ook als werkgever, moet u zich wel realiseren dat de grens tussen freelance werk en een arbeidsrelatie een dunne is. Zoals in het voorbeeld hierboven beschreven is het zeer waarschijnlijk dat de betreffende ZZP'er met succes een beroep kan doen op het hebben van een arbeidsrelatie. Ook de belastingdienst en de uitvoeringsinstanties zullen dit mogelijk als een arbeidsrelatie aanmerken. Voor dit verschil zijn een aantal regels vastgesteld. In de eerste plaats die uit de Arbeidswet die bepalen dat u een arbeidsrelatie heeft als u:

  • loon ontvangt;
  • u bent degene die altijd het werk uitvoert;
  • er een gezagsverhouding bestaat.

Afschrijvingen voor startende ondernemers

Middelen die u koopt om uw bedrijf te kunnen starten (bijvoorbeeld gereedschap, auto's, computers) moet u in uw boekhouding opnemen. Elk jaar vermindert de waarde en dit is in principe een uitgave.  Hiervoor bestaan vaste percentages, behalve voor een bedrijf wat net begonnen is. U mag dan zelf bepalen hoeveel % u wilt afschrijven.

Winkeltijden

Als uw startende onderneming een winkel betreft heeft u te maken met de regels rondom de winkeltijden. Deze zijn voor het hele land gelijk, met uitzondering van de opening van winkels op zondag. Hier mag de gemeente zelf bepalen welke zondagen de winkels open zijn. Maar bepaalde bijzondere feestdagen zijn hier dan weer van uitgesloten.
U kunt informatie inwinnen bij de KvK of de gemeente of uw eigen brancheorganisatie.

Stedenbouw subsidies

Nog een bekend vorm van subsidie zijn de subsidies die gegeven worden voor stedenbouw. Daarbij onderscheiden we drie mogelijke subsidievormen. Als eerste is er ook hier de projectsubsidie, gevolgd door de programmasubsidie en ten slotte de startsubsidie. We weten ondertussen wat een projectsubsidie inhoudt, maar hoe zit het nu met die andere twee subsidievormen? Wel, de programmasubsidie voorziet in een subsidie wanneer de methode van werken er voor zorgt dat de kennisvergaring en kennisuitwisseling van de Nederlandse Stedenbouwkunde wordt vergroot. Op welke manier dit gebeurt is niet echt van direct belang, maar kan wel mee bepalen of er al dan niet een subsidie wordt toegekend. Let er wel voor op dat er bij de uitwerking van het programma ten minste één Nederlandse ontwerpopleiding alsook één opdrachtgevende partij bij betrokken moet zijn.

De zogenaamde startsubsidie staat dan weer voor wat zijn naam doet vermoeden. De subsidie voorziet in de ontwikkeling van een projectvoorstel welke uiteindelijk een uit te voeren opdracht als doel heeft. Hou er rekening mee dat de ene subsidie niet altijd los staat van de andere en dat de voorwaarden met andere woorden de verschillende subsidies kunnen overlappen.

UWV

Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekering, dit orgaan is belast met de uitvoering van de werknemersverzekeringen. Hier wordt beoordeeld of de aanvragen voor uitkeringen oke zijn, en mag bepalen of een uitkering wordt afgewezen of toegekend.

Pensioenregeling

Dit wil zeggen op welke manier het pensioen is opgebouwd, dit is belangrijk om de kwaliteit te bepalen. Er zijn vele verschillende regelingen, maar de drie belangrijkste zijn: de middelloonregeling, eindloonregeling en de beschikbare premie regeling.

Abonneren op deze RSS feed